Découvrez comment l’IA révolutionne votre expérience avec MonitoHR

En juin 2023, MonitoHR a dévoilé sa dernière fonctionnalité, appelée « Points de vigilance », qui permet de révolutionner l’utilisation de notre solution.

Ce projet trouve son origine dans les échanges fructueux que nous avons eus avec vous. Ils ont permis de révéler un consensus parmi les professionnels du recrutement : l’importance de tirer parti des données pour améliorer les performances.

Nous comprenons également les défis auxquels vous êtes confrontés au quotidien : manque de temps, ressources limitées et complexité de l’analyse des données.

C’est pourquoi, nous avons travaillé sans relâche pour trouver une solution qui vous facilite la tâche et vous permette de tirer le meilleur parti de la donnée benchmark.

Bien que MonitoHR apporte déjà une valeur significative, nous étions conscients que son potentiel n’était pas entièrement exploité, ce qui nous a poussé à agir.

Aujourd’hui, nous souhaitons vous expliquer comment nous avons résolu ce problème de manière innovante.

Placer le client au cœur du processus de développement du produit  

Chez MonitoHR, mettre le client au centre de nos préoccupations a toujours été une priorité fondamentale. C’est pourquoi, nous avons interviewé une trentaine de professionnels des ressources humaines pour comprendre leurs besoins, les obstacles liés à l’utilisation des données et les résultats qu’ils attendaient. Nous tenons à remercier chaleureusement tous nos clients qui ont participé à cet exercice, notamment XPO Logistics, BPIfrance et la SNCF Voyageurs.

Rendre les données claires et orientées vers l’action

Les principales conclusions de nos entretiens ont mis en évidence les points suivants :

1. Nous avons pris en compte vos contraintes de temps et votre besoin d’avoir des datas claires et pertinentes. Vous n’avez pas le luxe de consacrer des heures à l’analyse des données. C’est pour cette raison que nous avons développé une approche qui met l’accent sur l’essentiel et qui vous permet de comprendre facilement les éléments clés.
2. Nous avons également veillé à ce que les données ne soient pas simplement contemplatives, mais qu’elles vous fournissent des leviers d’action concrets pour améliorer vos performances et prendre des décisions éclairées.

L’IA au service de votre efficacité

Nous savons que votre temps est précieux. C’est pourquoi, nous avons intégré l’intelligence artificielle dans notre nouvelle fonctionnalité « Points de vigilance ». Grâce à cette technologie de pointe, vous pouvez désormais :

• Identifier rapidement les points faibles de votre stratégie de diffusion d’offres d’emploi pour tous vos métiers en moins de 5 minutes.
• Comprendre facilement les écarts avec vos concurrents grâce à une veille intelligente et assistée.
• Recevoir automatiquement des recommandations d’actions sur le terrain, vous permettant ainsi de générer plus de candidatures qualifiées.

Testée et améliorée avec vous

Pour nous assurer que notre solution répond parfaitement à vos attentes, nous avons effectué un test bêta en collaboration avec les équipes de Covéa (GMF, MMA, MAAF) et IKEA. Leurs retours constructifs ont été inestimables et nous ont permis d’affiner notre produit pour vous offrir une expérience optimale.

Nous sommes ravis de partager cette avancée avec vous et de vous aider à atteindre de nouveaux sommets en matière de recrutement. Restez à l’écoute pour découvrir les autres innovations passionnantes que nous avons en réserve !

SPOILER : une autre fonctionnalité faisant appel à l’intelligence artificielle conversationnelle est en cours de développement !