Booster les résultats de la réponse à annonce sur vos campagnes
Découvrez tout ce qu’il faut savoir sur les annonces d’emploi de stage et d’alternance pour vous aider à optimiser votre stratégie jobboards et le marketing de vos annonces.
À la recherche des clés du succès pour vos annonces de stage/d’alternance ?
Loin d’être une simple formalité, le recrutement de profils juniors requiert une attention toute particulière. Souvent perçus comme transitoires, ces jeunes talents apportent pourtant une énergie nouvelle à l’entreprise. Et recruter aujourd’hui un stagiaire ou un alternant talentueux, c’est intégrer un potentiel futur collaborateur précieux au sein des équipes. C’est pourquoi, MonitoHR vous livre au travers de ce livre blanc inédit toutes les bonnes pratiques qui vous aideront à attirer et engager les meilleurs talents dans un marché très concurrentiel :
- Panorama du recrutement en alternance et stage via l’écosystème jobboards 2023/2024
- Les usages des plateformes côté recruteurs et côté candidats
- Zoom sur les performances de LinkedIn
- Les clés à maîtriser sur le marketing des annonces
En sélectionnant les plateformes adaptées à vos recrutements…
1. Vous gagnez du temps
Les jobboards n’ont plus de secrets pour vous. Vous recrutez efficacement les profils recherchés même lorsqu’ils sont en tension.
2. Vous optimisez vos dépenses sur ces profils spécifiques
Votre budget jobboards est dépensé de façon ciblée, et souvent dédié aux profils CDI. Gagnez du temps dans vos recrutements afin d’obtenir un vrai R.O.I.
3. Vous attirez les meilleurs talents
Grâce à l’implémentation des meilleures tactiques sur les jobboards, vous arrivez à recruter rapidement les profils juniors stratégiques pour le développement de votre entreprise.